L’augmentation des températures globales et l’allongement des périodes d’ensoleillement sont devenus monnaie courante dans la plupart des régions de France. Selon Météo France, les températures ont été supérieures à la normale de presque 2 °C en 2019. Nous vivons au sein d’un climat de plus en plus rigoureux, où même les saisons dites « fraîches » sont sujettes à des vagues de températures considérables. Les effets du changement climatique global se font de plus en plus ressentir et c’est dans ce contexte que la question de la protection solaire s’impose désormais dans le milieu professionnel. En effet, fournir à chaque collaborateur un environnement de travail sécurisé, protégé des effets néfastes du soleil devrait être une prérogative pour toute organisation responsable et respectueuse des droits de l’homme au travail. Avec cet article, nous souhaitons mettre en lumière l’importance de la protection solaire au travail et pourquoi chaque entreprise devrait la considérer en priorité.
L’importance de la protection solaire pour les collaborateurs en entreprise
Certes, tout le monde aime le soleil. Le soleil nous énergise, il nous rend joyeux et il nous fait profiter de tous les bienfaits de la nature. Il peut embellir nos journées, améliorer notre humeur tout en nous fournissant notre dose quotidienne de vitamine D, indispensable à notre bien-être général. Cependant, une exposition excessive au soleil en absence de protection solaire, en particulier pendant les heures chaudes de la journée, peut avoir des conséquences néfastes sur la santé.
Parmi ces problèmes de santé, on retrouve évidemment les risques de coups de soleil douloureux, qui peuvent entrainer des dégâts plus graves sur le long terme. Une exposition excessive aux rayons UVA résulte souvent en un érythème solaire, plus couramment appelé coup de soleil. Non seulement douloureux, il est la première étape en direction d’une brûlure de la peau. En outre, une surexposition aux rayons UVB peut mener à diverses lésions oculaires (certaines sont même irréversibles) telles que les cataractes. Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, une exposition aux UVB multiplie par deux l’incidence des cataractes.
De plus, l’environnement de travail a un grand impact sur la productivité. Un lieu de travail bien équipé et confortable peut favoriser la concentration et l’efficacité, ce qui a bien sûr un impact positif sur le rendement global de l’entreprise. Des environnements de travail chauds et inconfortables pourront également avoir un effet négatif sur l’engagement de vos employés. Cela est particulièrement véridique pour les travailleurs en extérieur, qui peuvent être surexposés au soleil pendant de longues périodes.
Les risques du non-respect de la protection solaire en entreprise
Il est crucial de comprendre que l’exposition au soleil est l’un des principaux facteurs de risque de nombreuses maladies de la peau, y compris le mélanome. Les risques associés à un manque de protection solaire sont nombreux, parmi lesquels des problèmes dermatologiques tels que des coups de soleil, des allergies et à terme, des cancers cutanés. De plus, une forte exposition au soleil peut provoquer de graves problèmes oculaires, tels que des cataractes.
En outre, des conditions de travail inconfortables dues à une surexposition au soleil peuvent mener à une baisse significative du moral des collaborateurs, et par conséquent, de leur productivité. Cela peut également provoquer une augmentation du taux d’absentéisme dus à des problèmes de santé liés à une exposition excessive au soleil.
Un rapport du gouvernement britannique sur les maladies professionnelles en 2011 estimait que sur 26 000 nouveaux cas de cancers cutanés enregistrés au Royaume-Uni chaque année, 7 000 étaient dus à une exposition au travail. Cela donne une idée de l’ampleur du risque que représente le soleil sur le lieu de travail.
De la nécessité pour l’entreprise de s’impliquer dans la protection solaire de son personnel
Pour toutes les raisons évoquées, les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la protection de leurs collaborateurs contre les effets négatifs de l’exposition solaire. Premièrement, elles sont tenues de respecter les législations en vigueur en matière de sécurité au travail. Cela inclut la prise de mesures pour protéger les collaborateurs lorsqu’ils travaillent en extérieur sous un fort ensoleillement.
De plus, les entreprises ont également une responsabilité éthique envers leur personnel. Elles devraient être soucieuses de leur bien-être et faire tout leur possible pour leur fournir un environnement de travail sûr et confortable. En protégeant les employés du soleil, les entreprises non seulement les préservent des maladies, mais elles maintiennent aussi leur productivité. Donc, la protection solaire sur le lieu de travail est bénéfique tant pour les employés que pour l’entreprise elle-même.
Quelques mesures de protection solaire que les entreprises peuvent mettre en œuvre
Voici quelques exemples de mesures que les entreprises pourraient adopter pour assurer la protection solaire de leur personnel :
- Fournir des écrans solaires à portée de main : les employeurs pourraient proposer des écrans solaires à leurs collaborateurs, notamment à ceux qui travaillent en extérieur. Ces crèmes solaires devraient être réappliquées toutes les deux heures pour une protection maximale,
- Installer des protections solaires sur les vitres et les vérandas : il existe différentes solutions, comme les films solaires, qui permettent de réduire l’entrée des rayons du soleil et par conséquent la chaleur dans les bâtiments. Ces films sont à la fois économiques et faciles à installer. De plus, ils offrent une excellente protection contre les UVA et UVB, qui sont les principaux responsables des dommages cutanés liés au soleil,
- Éduquer les collaborateurs sur les risques liés à l’exposition solaire : les entreprises pourraient organiser des sessions de formation ou des ateliers pour sensibiliser leurs collaborateurs aux dangers d’une exposition excessive au soleil et les informer sur les meilleures pratiques en matière de protection solaire,
- Aménagement des horaires de travail : en cas de métiers à risque, les entreprises pourraient également envisager d’aménager les horaires de travail pour réduire l’exposition de leurs employés aux heures les plus chaudes de la journée. Ce serait un moyen efficace de prévenir le risque de coup de chaleur et d’autres problèmes de santé associés à l’exposition au soleil.
- Offre des espaces ombragés : pour les employés qui travaillent à l’extérieur, veillez à ce qu’il y ait suffisamment d’espaces ombragés disponibles pour les pauses et l’heure du déjeuner. Cela permettra de minimiser leur exposition au soleil durant les heures les plus chaudes de la journée. Ces zones d’ombre peuvent être facilement obtenues grâce à l’installation de parasols ou de tonnelles par exemple.
Conclusion
L’importance de la protection solaire en milieu professionnel est indéniable. Non seulement, il est question de la santé et du bien-être des collaborateurs, mais également du cadre de travail qui doit être le plus agréable possible pour chaque employé. Il est donc crucial pour chaque entreprise de prendre des mesures pour assurer une protection solaire adéquate de leur personnel. Cela demande un investissement tant en matériel qu’en formation, mais les retombées positives sur le climat d’entreprise, le bien-être des collaborateurs et leur productivité en valent largement la peine. Protégez vos employés, protégez votre entreprise.
